Ben ik verplicht een bekeuring te betalen bij een oude werkgever?

Onlangs kreeg ik in november een salarisspecificatie van mijn oude werkgever bij wie mijn laatste werkdag op 30-6-2018 was. In het salarisspecificatie word een bekeuring van -530,50 euro aangeven. Ik heb contact opgenomen met HR van mij oude werkgever zij konden mij niet vertellen waarvoor de bekeuring was hierna heb ik zelf contact opgenomen met het lease maatschappij. Van het lease maatschappij kreeg ik te horen dat de bekeuring gemaakt was in de laatste week toen ik nog voor mijn oude werkgever werkte en omdat er lange tijd niet op gereageerd is het bedrag omhoog is gegaan naar 530,50 euro wat voor heen eerst rond de 300 euro was. Toen ik nog in dienst was bij mijn oude werkgever kreeg ik bij een bekeuring altijd na twee weken alle informatie via email en kon ik de bekeuring op die manier afbetalen. In dit geval heb ik vijf maanden niks gehoord van mijn vorige werkgever en had ik geen idee dat er een bekeuring was waardoor het bedrag ook nog eens omhoog is gegaan. Ook heb ik tot nu toe geen rekeningnummer en overige informatie waar ik het bedrag op zou moeten overmaken en ben ik bang dat de bekeuring weer omhoog gaat aangezien mijn oude werkgever vijf maanden nodig heeft om mij adres te vinden. Ben ik verplicht een bekeuring(lease auto) te betalen bij een oude werkgever nadat ik al vijf maanden uit dienst ben?