Beste,
Zoals de titel al een beetje verraadt, zit ik met de vraag "Mag een deurwaarder informatie verstrekken aan werkgever over openstaande dossiers?".
Deze vraag is als volgt ontstaan: ik heb dus bij een deurwaarder (Flanderijn, inzake een openstaande boete van het CJIB) een bedrag openstaan. Hiervoor is loonbeslag gelegd aangezien ik de huidige regeling niet meer kon betalen, en er niks anders geregeld kon worden behalve "derdenarrest of vervangende hechtenis", hierna het totaalbedrag in 1 keer moeten betalen, wat ook niet kon, toen is het dus bij mijn werkgever belandt.
Mijn werkgever vertelde mij het volgende: "Ik vroeg bij Flanderijn waarvoor de boete precies was, dit wouden zij niet zeggen wegens privacy redenen, toen zei ik dat als ze het mij niet vertelde, ik bij de boekhouder je loon omlaag zou gooien, en het érg lang zou duren voor het afbetaald zou worden. Uit eindelijk is er teruggebeld en hebben ze mij verteld waar het openstaand bedrag voor was, en waarvoor ook de boete was."
Nu gaat het mij er niet zo zeer om dat mijn werkgever weet waar de boete precies voor was, maar om het principe, het feit dat de gerechtsdeurwaarder, een "zeer serieus en professioneel bedrijf", zich "om laat kopen" en persoonlijke informatie zonder mijn weten en/of toestemming doorspeelt aan derden.
Geschreven door MicRighteous op
12 May 2017 om 23:26.