Beste dames en heren,
Ik zou erg graag van jullie wat juridisch advies verkrijgen over een verlaging van mijn salaris en of dit mogelijk is te stoppen.
Vandaag kreeg ik een mail dat mijn bijbaan over stapt naar een 'Overeenkomst van Opdracht'.
Dit houdt voor mij in dat wordt opgenomen in een interactieve plannings- en betalingssysteem, maar ook dat mijn salaris verlaagt wordt van 10,50 naar 9 euro.
Natuurlijk vind ik dit niet fijn en zal dit ook melden. Maar eerst zou ik graag wat advies van jullie willen verkrijgen.
Kan dit zomaar? En hoe groot is de kans om mijn salaris te behouden?
Het is 'maar' een bijbaan. Dus ik ben niet heel erg gehecht aan deze baan. Maar het is best leuk en verdiende ook best goed.
Met vriendelijke groet
0
Geschreven door LvT96 op
30 January 2018 om 18:23.