Goedemiddag,
Ik ben op 1 april 2022 begonnen aan een dienstverband met onbepaalde tijd bij mijn werkgever. In het relatiebeding dat ik heb getekend staat deze tekst:
"het is werknemer niet toegestaan om, zowel tijdens als gedurende één jaar zonder expliciete toestemming van werkgever na beëindiging van het dienstverband, op eigen naam dan wel uit hoofde van enigerlei dienstbetrekking of een andersoortige betrokkenheid met derden, direct dan wel indirect, in contact te treden met relaties van werkgever, ongeacht hun aard, die aan werknemer, op welke wijze dan ook, bekend zijn geworden tijdens het dienstverband met werkgever, zulks ter uitvoering van werkzaamheden dan wel het verlenen van diensten die (soort)gelijk, aanverwant of concurrerend zijn met diensten van werkgever."
Tot en met maart 2023 werkte een (inmiddels ex-)collega bij BEDRIJF X. Echter was dit niet via mijn werkgever rechtstreeks, maar via een zogeheten 'broker'.
Ik heb een aanbod gekregen van BEDRIJF X om daar te komen werken, wat zou starten in op 1 juni.
Mijn visie is als volgt:
- De term ‘relatie’ is niet verder gedefinieerd in het contract. Gaat het om relaties met wie op dit moment een actief contract is? Relaties met wie de afgelopen 12 maanden een actief contract is geweest? Of 24 maanden? Dat wordt nergens expliciet vermeld.
- De excollega heeft nooit rechtstreeks gewerkt bij BEDRIJF X, alleen via de broker. (Kan dit alsnog als relatie worden gezien?)
- Sinds mijn collega is vertrokken (eind maart 2023) is er ook geen andere collega bij BEDRIJF X gaan werken, rechtstreeks noch via een broker. Er is – mijn inziens – dus nu geen sprake meer van een relatie. Al ruim een jaar niet meer.
Mijn vraag is dus: is hier sprake van relatiebeding of niet? Want ik heb de ‘relatie’ wel ‘leren kennen’ tijdens mijn dienstverband. Mijn troef ligt volgens mij bij het feit dat de term ‘relatie’ verder niet wordt toegelicht en dat de (ex-)collega nooit rechtstreeks voor BEDRIJF X heeft gewerkt.
Geschreven door iemandanders op
13 March 2024 om 11:59.