Kan men part-time meer dan gemiddeld aantal uren p/dag vrij schrijven?

Ik heb een part-time contract van 20 uur bij een zorg instelling. Mijn diensten variëren tussen dagen van 5 en 7 uur (geen vaste dagen), maar gemiddeld kom ik dus uit op 4 uur per dag. Nu heb ik al een paar keer opgemerkt dat mijn werkgever 5 of 7 uur afschrijft per snipperdag. Echter wanneer dit gebeurd ben ik veel eerder door mijn wettelijke 4 weken per jaar vakantie heen, dan wanneer deze de gemiddeld te werken 4 uur afschrijft van mijn verlof uren. Mijn leidinggevende zegt simpelweg: "Als de dagen al in het rooster gepland staan (5 tot 8 weken van tevoren al) schrijven we de uren af die gepland staan. Wanneer je vrij vraagt als er nog geen rooster klaar is, is het 4 uur". Klopt dit en kan dat zomaar? Als ik even heel kort door de bocht ga, zou mijn werkgever dan in principe een volledige werkdag van 8 uur per keer kunnen afschrijven en heb ik per jaar maar 2 weken vakantie, omdat ik op die manier 2x zo snel door mijn uren heen ben. In deze is dat niet de helft van mijn vakantie, maar 5 of 7 uur per dag tikt toch behoorlijk door, als je gemiddeld 4 uur werkt. Alvast bedankt voor enig inzicht in deze.