Kan mijn werkgever mijn loon in houden?

Ik ben ziek doordat ik lichamelijke klachten heb door stress door mijn werk. De stress zowel mentaal als lichamelijk komen voort uit een nare werksfeer die door mijn werkgever is gecreeerd. Ik heb mij ziek gemeld zoals het hoort en ik wacht op een afspraak met een bedrijfsarts. Deze afspraak is 3x afgezegd vanuit het Arbobedrijf zelf omdat ze kampen met te weinig personeel. Nu heb ik aanstaande dinsdag een gesprek. Ik mocht van mijn werkgever niet eerder terug keren dan dat de bedrijfsarts een oordeel had uitgesproken. (Nu is mij dit helaas alleen per telefoon met mij besproken zwart op wit niets) Nu moesten de salarisen worden uitgekeerd worden deze week en u raad het al ik kreeg een email dinsdagavond van te voren of ik op stel en sprong woensdag ochtend langs wilde komen anders werd mijn salaris geschorst. Het is dat ik per toeval mijn email check en dit zag. Er is mij niet gebeld of geappt. Er stond niet in waarom ik moest komen of wat er werd verwacht voor het gesprek alleen dat ik langs moest komen anders werd er geen salaris betaald. Overigens handig te weten: Ze hebben tijdens mijn ziekte mij per email laten weten dat mijn tijdelijke contract per 14 september word stopgezet. Ook niet per brief of iets. Ik dacht alleen al om dit alles op een coulante nette manier dit af te sluiten als volwassenen dat ik langs zou komen. Ook al ben ik door hun toedoen ziek en nog steeds ziek helemaal als dit soort dreigende emails verschijnen en dat terwijl ik tussendoor niets van hun had vernomen want ze waren 5 weken op vakantie. Ik gaf mijn akoord langs te komen maar woensdag ochtend 8.11 uur werd ik per email notabene afgezegd en dat terwijl ik om 11.00 uur afspraak had. Zij kon niet en of ik donderdag maar even langs wilde komen. Geen belletje of appje alleen per mail de afspraak afzeggen. Een ander had dit niet eens gelezen. Ik had afspraken staan bij de huisarts wegens mijn toenemende klachten en omdat ik niets eerder had vernomen kan ik niet op het laatst alles afzeggen. Ik heb dit aangegeven en ook de manier hoe er met mijn word omgegaan vond ik respectloos. Ook had ik aangegeven graag te willen weten waarom ik langs moest komen en wat er zou worden besproken. Toch niet heel gek? Ik mag toch immers verwachten dat er een bepaalde reden is ook om rare verassingen te voorkomen. Maar daar werd niet op gereageerd alleen dat ik moest komen. Weer had ik gereageerd maar daarna geen reactie meer ontvangen. En nu heb ik dus geen loon uitbetaald gekregen. Wat moet ik nu doen? En kan een bedrijfsarts waarmee ik dinsdag in gesprek ben in deze situatie ook een werkgever verplichten alsnog de loon uit te betalen? (Overigens ook niet geheel onbelangrijk; ik heb een keer uit goodwill en na dreigementen al eerder om mijn loon niet te betalen mij eerder een keer beter gemeld om toch maar van dat gezeur af te zijn ook al was ik ziek. Ik kon vervolgens mijn werk niet doen omdat mijn wachtwoorden waren veranderd van mijn mail en systeem account waarmee wij werken. Ik moest ook mijn sleutel inleveren en pas terug komen tot de bedrijfsarts een oordeel had uitgesproken)