Legalspot
  • Advocaat
    • Agrarisch recht
    • Arbeidsrecht ▶
      • Arbeidscontracten
      • Collectief ontslag
      • Concurrentiebeding
      • Discriminatie op het werk
      • Medezeggenschapsrecht
      • Onterecht ontslag
      • Ontslag tijdens ziekte
      • Ontslagrecht
      • Reorganisatie
    • Bestuursrecht ▶
      • Aanbestedingsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Bestemmingsplan
      • Bestuurlijke dwangsom
      • Bestuursprocesrecht
      • Milieurecht
      • Omgevingsrecht
      • Onteigeningsrecht
      • Planschade
      • Ruimtelijke ordening
      • Sociaal zekerheidsrecht
    • Burenrecht ▶
      • Erfgrens en Erfafscheiding
      • Erfpacht
      • Geluidsoverlast buren
      • Overlast buren
    • Burgerlijk procesrecht
    • Contractenrecht ▶
      • Algemene Voorwaarden
      • Consumentenrecht
      • Energierecht
      • Incasso
      • Internationaal contractenrecht
      • Vermogensrecht
      • Verzekeringsrecht
      • Wanprestatie
    • Faillissementsrecht ▶
      • Beslagrecht
      • Curator
      • Executieverkoop
      • Hypotheekrecht
      • PGB
      • Schulden
      • Zakelijk Faillissement
    • Familierecht ▶
      • Adoptie
      • Alimentatie
      • Bewindvoering
      • Echtscheiding
      • Erfrecht
      • Huiselijk Geweld
      • Internationaal familierecht
      • Jeugdrecht
      • Naamswijziging
      • Omgangsregeling
      • Ondertoezichtstelling
      • Voogdij
    • Gezondheidsrecht ▶
      • Farmaceutisch recht
      • Internationaal gezondheidsrecht
      • Medisch recht
      • Psychiatrie
      • Zelfsbeschikkingsrecht
      • Zorgverzekering
    • Huurrecht
    • Intellectueel Eigendom ▶
      • Auteursrecht
      • Merkenrecht
      • Patent
      • Portretrecht
      • Software
    • Internationaal Recht
    • Kerkrecht
    • Letselschade
    • Mediarecht en Internet
    • Niches ▶
      • Aansprakelijkheidsrecht
      • Bomenrecht
      • Consumentenkoop
      • Handelsrecht
      • Handelsverkeersrecht
      • Hippisch recht
      • Horeca
      • Islamic finance
      • Luchtvaartrecht
      • Marokkaanse advocaat
      • Mededingingsrecht
      • Mensenrechten
      • Onderwijsrecht
      • Oorlogsrecht
      • Privacyrecht
      • Sportrecht
      • Transportrecht
      • Turks
      • Surinaams
    • Ondernemingsrecht ▶
      • Arbitrage
      • Bankrecht
      • Bestuurdersaansprakelijkheid
      • Corporate Litigation
      • Effectenrecht
      • Fusies en overnames
      • Goederenrecht
      • Vennootschapsrecht
      • Verbintenissenrecht
    • Strafrecht ▶
      • Dagvaarding
      • Drugszaken
      • Economisch strafrecht
      • Fraudezaken
      • Geweldsdelicten
      • Internationaal Strafrecht
      • Jeugdstrafrecht
      • Militair Recht
      • Strafrechtzaak
      • TOM zitting
      • Uitnodiging politie
      • Verkeersrecht
      • Zedenzaken
    • Tuchtrecht
    • Vastgoed ▶
      • Aannemingsrecht
      • Appartementsrecht
      • Bouwrecht
      • Ontruiming Woning
      • Pachtrecht
      • Verborgen gebreken
    • Vreemdelingenrecht ▶
      • Asielrecht
      • Gezinshereniging
      • Migratierecht
      • Uitzetting
      • Verblijfsvergunning
      • Visum
      • Vreemdelingen recht op huisvesting
  • Fiscalist
    • Emigreren
    • Erfrecht
    • Expats
    • Fiscaal advocaat
    • Fiscaal jurist
    • Fiscaal strafrecht advocaat
    • Fiscale aangiften
    • Interim fiscalist
    • Internationaal belastingadvies ▶
      • Europees belastingrecht
      • Pensionado regeling
      • Royalties belasting
      • Transfer pricing
      • Trustkantoor
      • Tweede huis buitenland
      • Voorkoming dubbele belasting
    • Particulieren ▶
      • Belastingaangifte overledene
      • Echtscheiding
      • Eigenwoningregeling
      • Estate planning
      • Grensarbeid
      • Ontslagvergoeding
    • Pensioenadvies
    • Vastgoed
    • Zakelijk ▶
      • Autobelastingen
      • BTW specialist
      • Bedrijfsopvolging
      • Exportregeling
      • Fiscaal vertegenwoordiger
      • Fiscale bemiddeling
      • Fiscale scan
      • Herstructurering bedrijf
      • Inbreng onderneming
      • Omzetbelasting
      • Opzetten holdingstructuur
      • Suppletie omzetbelasting indienen
      • Zetelverplaatsing
  • Jurist
    • Arbeidsrecht ▶
      • Arbeidscontracten
      • Collectief ontslag
      • Discriminatie op het werk
      • Expats
      • Medezeggenschapsrecht
      • Onterecht ontslag
      • Ontslag tijdens ziekte
      • Ontslagrecht
      • Reorganisatie
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Faillissementsrecht
    • Familierecht
    • Gezondheidsrecht
    • Hippisch recht
    • Huurrecht
    • Intellectueel Eigendom
    • Interim jurist
    • Kerkrecht
    • Letselschade
    • Niches
    • Ondernemingsrecht
    • Vastgoed
    • Vreemdelingenrecht
  • Mediator
    • Arbeidsrecht
    • Burenrecht
    • Echtscheiding
    • Familieruzie
    • Mediation
    • Overheid Mediation
    • Strafzaken
    • Zakelijk conflict
  • Accountant
    • Accountant administratie consulent
    • Registeraccountant
  • Boekhouder
    • Boekhouding uitbesteden ▶
      • Aangifte inkomstenbelasting
      • Aangifte omzetbelasting
      • Aangifte vennootschapsbelasting
      • Jaarrekening uitbesteden
      • Loonadministratie uitbesteden
      • Salarisadministratie
    • Particulier
    • Rechtspersonen
  • Contact
    • info@legalspot.nl
  • Forum
    • ADVIES

      • Rechtsgebieden

      • Arbeidsrecht
      • Belastingrecht
      • Bestuursrecht
      • Contractenrecht
      • Echtscheiding
      • Faillissementsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Huurrecht
      • Internationaal recht
      • Letselschade
      • Ondernemingsrecht
      • Strafrecht
      • Vastgoed

      • Top vijf kantoren

      • Advocatenkantoor Amsterdam
      • Advocatenkantoor Eindhoven
      • Advocatenkantoor Utrecht
      • Advocatenkantoor Rotterdam
      • Advocatenkantoor Den Haag

      • Bekijk onze beste advocaten
      • Bezoek ons forum

      JURIDISCHE ARTIKELEN

      Scheiden

      • Online scheiden
      • Eenzijdige scheiding
      • Scheiden van tafel en bed
      • Collaborative divorce
      • Echtscheidingsprocedure

      Werk

      • Arbeidsovereenkomst
      • Ontslag vast contract
      • Ontbinding arbeidsovereenkomst
      • Contract bepaalde tijd
      • Ontslag op staande voet

      Besluit en vergunning

      • Verklaring omtrent gedrag
      • Omgevingsvergunning geweigerd
      • Horeca
      • Europese aanbesteding

      Intellectueel eigendom

      • Merkenrecht
      • Auteursrecht foto
      • Merknaam registreren
      • Octrooi aanvragen
      • Kwekersrecht aanvragen

      Familierecht

      • Alimentatiecheck
      • Verhuizen met kind
      • Kind onterven
      • Samenlevingscontract ontbinden
      • Verlaging kinderalimentatie

      Wonen

      • Faillissement huurder
      • Krakers ontruimen
      • Vastgoed financieren
      • Aansprakelijkheid aannemer
      • Huurrecht bedrijfsruimte

      Contractenrecht

      • Algemene voorwaarden opstellen
      • Agentuurovereenkomst
      • Financieringscontract
      • Franchiseovereenkomst
      • Samenwerkingsovereenkomst

      Ondernemingsrecht

      • Overgang van onderneming
      • Turboliquidatie
      • Pre-pack faillissement
      • Juridische fusie
      • Enquêteprocedure
    • Registreer
    • Inloggen

Kan werkgever contract aanbieden buiten uitzendbureau om?

  • Legalspot
  • Juridisch Forum
  • arbeidsrecht
  • Kan werkgever contract aanbieden buiten uitzendbureau om?
UtrechtMarcel

UtrechtMarcel

Vraagsteller

0 2

Mijn CV staat op internet. Een mij onbekend Uitzendbureau heeft deze voorgesteld aan werkgever. Daarna mij op gesprek gestuurd. Werkgever wil mij nu rechtstreeks in dienst nemen. Ik heb alleen voor het gesprek bij werkgever afgelopen 3 november 2016 week digitaal een inschrijfformulier ingevuld van het uitzendbureau. Daarin staat op dit A4 tje naast mijn persoonlijke gegevens een bepaling dat ...."Daarnaast zal in de periode van minimaal 6 maanden geen rechtstreekse overeenkomst warden aangegaan met besproken opdrachtgevers" Dit formulier was niet ondertekend door iemand van het Uitzendbureau. Het was een blanco formulier wat ik digitaal heb terug gestuurd. De werkgever heeft mij later teruggebeld dat het uitzendbureau 10.000 euro bemiddelingskosten wil hebben !! Maar vindt dit teveel. Nu wordt mij een baan door de neus geboord door dit absurde bedrag. Kan ik dit inschrijfformulier eenzijdig ongeldig verklaren, misschien onder de wet koop/dienst op afstand en de wettelijke bedenktijd nog geldig is? Wat kan het uitzendbureau mij maken als ik na een maand toch iets regel met de werkgever? Ik heb nergens iets gehad met voorwaarden of een contract of bepalingen etc. Het formulier is niet door iemand van het uitzendbureau ondertekend. Als ik had geweten dat ze belachelijke bedragen zouden kunnen vragen aan werkgevers dan had ik niet met ze in zee gegaan. Dus wat kan ik het beste doen?
0
Geschreven door UtrechtMarcel op 7 November 2016 om 11:16.

Antwoorden

lawsome

lawsome

4 105

Om antwoord te geven op de vraag of een werkgever buiten het uitzendbureau om een werknemer kan inhuren moet ik je denk ik eerst uitleggen hoe de uitzendovereenkomst werkt. De uitzendovereenkomst is een individuele arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer door zijn werkgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde partij of inlener. Jij wilt ergens werken en hebt dus jouw CV op internet geplaatst. Een uitzendbureau vindt dat en neemt contact met je op. Dit kan ook zijn omdat jouw CV op Linkedin staat en bekend is dat je open staat voor een nieuwe baan. De inlener heeft een overeenkomst met het uitzendbureau. Er zijn dus als het ware drie partijen. Utrechtmarcel is hierbij werknemer van het uitzendbureau waarbij jij werkt voor de inlener die jij werkgever noemt. Maar dat is niet jouw werkgever als je aan de slag gaat. 

Jij krijgt jouw salaris namelijk ook niet van de inlener, maar van het uitzendbureau. De inlener heeft met het uitzendbureau een overeenkomst gesloten die we de overeenkomst van opdracht noemen. Deze opdracht houdt in dat de werknemer die in dienst is van het uitzendbureau werk verricht voor de inlener. De inlener is de partij waarvoor jij wilt gaan werken, maar deze inlener heeft met jou geen arbeidsovereenkomst.

Die overeenkomst tussen de inlener en het uitzendbureau is bepalend. Het is dan ook vreemd dat de inlener het uitzendbureau nu buitenspel wil zetten. De inlener heeft er immers voor gekozen om mensen aan te trekken via het uitzendbureau. In die overeenkomst van opdracht heeft het uitzendbureau dan ook aangegeven wat de bemiddelingskosten zijn. Dat de inlener dit te hoog vindt kan, maar dat is wel de overeenkomst met het uitzendbureau. Mogelijk is voor jouw situatie een boeteclausule opgenomen in de overeenkomst van opdracht voor situaties waarbij inleners buiten het uitzendbureau om een werknemer in dienst willen nemen.

Bij twijfel zal het uitzendbureau dit onderzoeken en is de inlener (die dan dus wel jouw werkgever is) mijn inziens aansprakelijk en zal het uitzendbureau mogelijk juridische stappen nemen om nakomst van de overeenkomst van opdracht af te dwingen danwel de boeteclausule inwerking te laten treden.

Of het ook voor jou problemen op kan leveren durf ik niet te zeggen, want ik kan niet in de overeenkomst kijken die jij hebt met het uitzendbureau of wat er op jouw intakeformulier staat en wat daarop van toepassing is.

Als het echt enkel om een inschrijfformulier gaat, dan is dat geen uitzendovereenkomst. Dit zal ook bij de uitleg van het inschrijfformulier staan. Daarnaast wordt vaak aangegeven dat het inschrijfformulier partijen nergens toe verplicht. Het uitzendbureau wordt niet verplicht jou uit te zenden en jij wordt niet verplicht om op een aanbod tot het verrichten van uitzendwerk in te gaan.

Omdat het geen overeenkomst is, maar een inschrijfformulier van jouw kant, hoeft het uitzendbureau dit niet te ondertekenen. Ook kun je het niet eenzijdig ongeldig verklaren en is het geen koop op afstand. Je kunt je wel uitschrijven bij het uitzendbureau.

0
Geschreven door lawsome op 7 November 2016 om 12:02. Beantwoorden
UtrechtMarcel

UtrechtMarcel

Vraagsteller

0 2

Bedankt vvor de reactie !

Het was een inschrijfformulier/sollicitatie formulier, waarbij alleen diverse persoonlijke gegevens staan.Buiten dan de volgende tekst. "Daarnaast zal in de periode van minimaal 6 maanden geen rechtstreekse overeenkomst warden aangegaan met besproken opdrachtgevers".....

Wat ik had begrepen van de potentiele werkgever/inlener is dat men de vacature bij een 20 tal (!) uitzendbureaus had uitgezet, ik weet natuurlijk niet wat ze daamee hebben afgesproken. Ik denk dat men is geschrokken van de vergoeding die het uitzendbureau vraagt,Voor mijn kant is het natuurlijk veel aantrekkelijker om rechtstreeks bij de werkgever in dienst te treden en niet via een uitzendbureau. Als ik hierdoor de baan misloop is het een goede les voor een volgende keer om niet met een vaag uitzendbureau in zee te gaan die grof geld wilt verdienen aan jou maar eerst eens nader te informeren of het niet zonder kan.Tuurlijk is het ook wel stom van de "inlener" om achteraf te bekijken wat de consequenties zijn bij uitzetten van een zoekopdracht voor personeel. Ik heb de "inlener" een email gestuurt wat nu te doen want ik heb wel toegezegt te willen werken voor hem maar nu staat dit alles weer op losse schroeven en ik heb nog meer sollicitaies lopen .

Benakt voor de input. 

0
Geschreven door UtrechtMarcel op 7 November 2016 om 12:45. Beantwoorden

Wilt u Inloggen of Registreren

Wachtwoord vergeten

Verstuur je vraag aan LegalSpot

Vul uw gegevens in en wij helpen u direct aan de beste adviseur voor uw situatie.


*alleen jpg, png, doc, docx of pdf bestanden alstublieft

Deel onze link

Klik op de link en druk daarna op Ctrl + C om deze link te kopieren.

Advocaat Echtscheiding
  • Advocaat echtscheiding Amsterdam
  • Advocaat echtscheiding Rotterdam
  • Advocaat echtscheiding Den Haag
  • Advocaat echtscheiding Utrecht
  • Advocaat echtscheiding Eindhoven
Advocaat
  • Advocaat Amsterdam
  • Advocaat Rotterdam
  • Advocaat Den Haag
  • Advocaat Utrecht
  • Advocaat Almere
Juridisch adviesbureau
  • Jurist Amsterdam
  • Jurist Tilburg
  • Jurist Den Haag
  • Jurist Utrecht
  • Jurist Eindhoven
Boekhouder
  • Boekhouder Amsterdam
  • Boekhouder Rotterdam
  • Boekhouder Den Haag
  • Boekhouder Utrecht
  • Boekhouder Haarlem
Beroepsorganisaties
  • Advocaten
  • Mediators
  • Belastingadviseurs
  • Boekhouders
  • Accountants
Juristen
  • Jurist arbeidsrecht
  • Jurist huurrecht
  • Jurist contractenrecht
  • Jurist bestuursrecht
  • Jurist familierecht
Mediators
  • Mediator Amsterdam
  • Mediator Rotterdam
  • Mediator Utrecht
  • Mediator Den Haag
  • Mediator Eindhoven
Fiscalist
  • Fiscalist Amsterdam
  • Fiscalist Almere
  • Fiscalist Rotterdam
  • Fiscalist Haarlem
  • Fiscalist Zeeland
Accountant
  • Accountant Amsterdam
  • Accountant Rotterdam
  • Accountant Den Haag
  • Accountant Utrecht
  • Accountant Haarlem
Over ons
  • Over Legalspot
  • Privacy Policy
  • Huisregels
  • Disclaimer
  • Contact
  • Veelgestelde Vragen
  • Beoordelingen
  • Algemene Voorwaarden
  • Voor adviseurs

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Email
  • NL EN