Mag een werkgever wachtwoorden wijzigen van zakelijke accounts

Ik heb mij vorige dinsdag, 6 september, ziek gemeld. Mijn werkgever heeft mij de daarop volgende donderdag gebeld met de vraag of ik er komende maandag weer zou zijn i.v.m. de te voeren loonadministratie. Ik heb aangegeven dat niet zeker te weten gezien de aard van mijn melding maar dat ik uiterlijk de volgende dag uitsluitsel zou geven. Hij heeft hier behoorlijk boos op gereageerd met de vraag hoe dat dan verder moest. Ik heb een suggestie gedaan wie ingeschakeld kon worden voor het voeren van de loonadministratie. Mijn werkgever meldde mij dat als ik dacht de boel te kunnen chanteren door mij ziek te melden en daarom er niet te zijn voor de loonadministratie ik aan het verkeerde adres ben. Ik heb aangegeven de boel niet te chanteren maar werkelijk ziek te zijn. Tevens heb ik gezegd dat het feit dat hij als eerste aan mij vraagt wanneer ik er weer ben in plaat van te vragen hoe het met mij gaat hij hiermee duidelijk laat zien hoe hij er in staat wat de melding betreft. Hij heeft daarop gereageerd door te zeggen dat het hem niet interesseert hoe het met mij gaat. Op vrijdag heb ik per mail laten weten mij niet in staat te voelen mijn werkzaamheden te hervatten en dat ik diep geraakt ben door het feit hij mij te kennen heeft gegeven geen interesse te hebben in mij en implicerende dat ik aan het chanteren ben. Ik heb zelf een afspraak voor het open spreekuur gemaakt bij de bedrijfsarts. Deze staat gepland voor morgen. Vervolgens heeft mijn werkgever afgelopen dinsdag mij via de mail gevraagd mijn gegevens te geven zodat er ingelogd kan op de site van de arbodienst en voor de loonadministratie. Ik heb mijn inloggegevens van mijn account gegeven zodat ze via de snelle link naar de betreffende sites toe konden en de daarbij behorende gebruikersnaam en wachtwoord. Vervolgens heeft mijn werkgever mijn wachtwoord van mijn account verandert zodat ik niet meer kan inloggen. Mijn vraag is of hij zomaar mijn wachtwoord mag veranderen. Hij heeft immers toegang tot de gegevens die nodig zijn voor het voortzetten van de werkzaamheden. De manier waarop hij mij tegemoet treedt, zowel telefonisch als via de email, geeft mij het gevoel dat hij een arbeidsconflict aan het forceren is. Bij deze wil ik nog gezegd hebben dat ik de personeelsfunctionaris binnen het bedrijf ben en daar reeds ruim 14 jaar werkzaam ben.

Beste MJC Bakker, mag een werkgever wachtwoorden wijzigen van zakelijke accounts? Dat is de vraag. M.i. zijn het de accounts van jouw werkgever die hij nodig heeft om zijn bedrijf te runnen. Er zijn dan ook situaties waarin de werkgever recht heeft om jouw email te bekijken of jouw email te gebruiken om in te loggen zonder dat hierdoor sprake is van schending van het recht op privacy. De werkgever heeft tot doel om zijn loonadministratie te kunnen inzien. Er is voldaan aan de proportionaliteitseis.