Ik ben onlangs met een opleiding begonnen om mijn functie uit te kunnen oefenen maar is niet wettelijk verplicht. Mijn werkgever heeft tijdens de sollicitatie aangegeven dat ik een opleidingsovereenkomst moet tekenen. De opleiding is inmiddels gestart maar ik heb geen overeenkomst hoeven tekenen. Kan mijn werkgever met terugwerkende kracht mij een contract laten tekenen en bij ontslag of contractterminatie het bedrag vorderen? In mijn arbeidscontract word er überhaupt niet over een opleidingscontract gesproken.
0
Geschreven door Hoevie op
17 January 2024 om 13:08.
