Moet ik vakantiegeld krijgen over onregelmatigheidstoeslag?

Hallo, Ik werk als servicedeskmedewerker bij een commercieel bedrijf en heb onlangs mijn vakantiegeld gekregen. Dit is alleen berekend over het basisuurloon en niet over de onregelmatigheidstoeslag. Zoals ik online lees hoor je ook vakantiegeld over de ORT te krijgen, klopt dit? In mijn arbeidscontract staat het volgende: werknemer ontvangt een loon van ... bruto per uur (minimumloon), exclusief 8% vakantiebijslag en loon over de opgebouwde vakantie uren. Verder staat er nergens in mijn contract iets over onregelmatigheidstoeslag, maar dit krijgen we wel in de avonduren en het weekend/feestdagen. De CAO van mijn branche is sinds 2012 niet meer verlengd. Is deze dan überhaupt nog geldig? In die CAO staat dat er 8 % vakantietoeslag over het maandloon wordt gereserveerd. Het is voor mij dan niet duidelijk of dit over het basisloon gaat of over het salaris inclusief ORT. Ik hoor graag waar ik recht op heb. Alvast dank. Met vriendelijke groet, J