Mogelijk relatiebeding ondanks niet opgenomen in tijdelijk contract?

Ik had een vraag m.b.t. een relatiebeding in mijn huidige situatie. Eerder dit jaar is mijn tijdelijk contract bij een reclame bureau niet verlengd. Nu heb ik recentelijk via een openbaar geplaatste vacature de mogelijkheid gekregen om bij een klant van deze vorige werkgever te gaan werken, een klant waar ik tijdens mijn werk veel mee te maken had. Er is zal geen sprake zijn van concurrentie door mij, maar ik kom wel aan de andere kant van de tafel te zitten van waar ik eerst zat. Ik wordt als ware onderdeel van de opdracht gevende klant van de vorige werkgever en zal in die hoedanigheid ook met zowel die oud werkgever als andere reclame bureaus te maken krijgen. Mijn contract situatie was als volgt: - Er was sprake van een tijdelijk contract,. - In het tijdelijk contract stond geen concurrentie én geen relatiebeding, afgezien van 1 zinnetje met dat ik tijdens het in dienst zijn niet voor directe concurrenten mocht werken. - er is wel een geheimhoudingsplicht, niet specifiek en breed geformuleerd over dat ik geen confidentiële informatie mag delen. Omdat het een grote klant van mijn vorige werkgever betreft waar ik zelf veel mee te maken had kan ik voorstellen dat de oud werkgever wat zenuwachtig wordt als ik daar ga werken. Daarom vroeg ik mij af of het ondanks bovenstaande punten toch mogelijk zou zijn dat mijn vorige werkgever hier juridisch moeilijk over kan gaan doen?