In mijn eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat een opzegbeding. In mij tweede arbeidsovereenkomst staat alleen: de bepalingen uit de eerste overeenkomst blijven gehandhaafd. Nu wil mijn werkgever een vaststellingsovereenkomst sluiten ogv economische redenen. Is mijn WW uitkering in gevaar nu er niet specifiek in de tweede overeenkomst het opzegbeding schriftelijke is overeengekomen?
