Is mijn werkgever verplicht de belgische arbeidsvoorwaarden te volgen als ik regelmatig vanuit nederland voor belgische klanten werk? Ongeveer 300 uur per jaar. Ik heb een nederlands contract (vast) 38/u bij een nederlandse bv. Nu ben ik erachter gekomen dat er behoorlijk verschillen zijn in nederlandse cao en de geldende belgische arbeids voorwaarden PC. Ik heb het vermoeden dat ik de laatste jaren aardig wat toeslagen en loon te weinig heb gehad. Wie kan me verder helpen?
