verplicht om onregelmatige diensten te gaan werken?

Sinds augustus 2003 ben ik werkzaam voor een grote zorg instelling in Noord Holland. van al die 19 jaar heb ik 17 jaar op een dagcentrum gewerkt en van maandag tm vrijdag gewerkt, overdag. Daarna ben ik binnen dezelfde stichting een project gaan draaien, ook van maandag tm vrijdag overdag. Ik ben in 2020 ziek geworden en moest geopereerd worden. Door heel vervelende complicaties ben ik toen driekwart jaar thuis geweest, wel steeds contact met het werk onderhouden en waar het kon ook wat werk vanuit huis gedaan. In 2021 ben ik weer gaan re-integreren. Echter was er volgens de stichting geen plek op een dag activiteiten centrum waar ik kon re-intergreren, ik kon wel wat uurtjes beginnen in een wooncentrum. Dat kon dan gewoon overdag en op doordeweekse dagen, zoals ik gewend was. De uurtjes werden steeds uitgebreider naarmate ik mij beter voelde. In november 2021 heb ik mij 100 procent beter gemeld. De stichting zou voor mij een passende werkplek zoeken, maar geven tegelijkertijd aan dat zij geen plaatsingsbeleid kennen. Ik moet dus zelf ook op zoek naar een passende werkplek. Omdat ik een contract van 36 uur had was het heel lastig een vacature te vinden die en binnen de dagbesteding was, en fulltime ( 36 uur ) Dus ik besloot om op maandag en vrijdag ergens anders, buiten de stichting aan de slag te gaan, en voor de overige 20 uur verder te gaan zoeken binnen de stichting. vanuit de personeelsfunctionaris van de stichting zou ik alle medewerking krijgen, voorrang bij sollicitaties etc. Ik heb inmiddels 5 keer intern gesolliciteerd op een passende functie maar 5 keer vond men dat ik ook wel kon blijven werken waar ik nu werk, op het wooncentrum. Op het wooncentrum waar ik nu dus 20 uur per week werk draait men onregelmatige diensten. ( slaapdiensten, weekenden, feestdagen, avonden enz enz) Ik heb aangegeven dat ik al mijn hele carrière regelmatige werktijden werk, in de dagdiensten van maandag tot vrijdag en dat mijn leven daarop ingericht is. Bovendien heeft de bedrijfsarts mij 100 procent beter gemeld voor werken in de dagdiensten, en heeft zij mij geadviseerd om niet onregelmatig te gaan werken aangezien ik dan problemen met mijn energie verdeling kan verwachten waardoor de kans op uitval weer groter zal worden. Het team op de woonlocatie waar ik werk zouden graag zien dat ik meedraai in de onregelmatige diensten. Ik sta niet bij hen op de loonlijst ( ik sta nog op de loonlijst van het interne project ) dus ik ben op uitleenbasis aan het werk bij ze. Bovendien heb ik vanaf het begin af aan aangegeven dat ik uiteraard de uren waarvoor ik betaald wordt en beter gemeld ben wil werken, graag zelfs, maar dat ik regelmatige werktijden wil hebben overdag en nu dus op dinsdag woensdag en donderdag ( omdat ik de andere dagen buiten de stichting ben gaan werken om mijn kans op een andere baan binnen de stichting te vergroten). Er ontstaat een scheve situatie, het team wil mij graag er bij hebben, maar onregelmatig, ik wil regelmatige diensten draaien en wil zo snel mogelijk een baan die daar bij past, ik ben daarnaar op zoek maar krijg vanuit de stichting weinig tot geen hulp hiermee. Nu heb ik vandaag een oproep voor de bedrijfsarts gekregen. Ik ben niet ziek dus vroeg me af waarom ik naar de bedrijfsarts zou moeten. Na een telefonisch geïnformeerd te hebben blijkt de aanvraag gedaan te zijn door de leidinggevende van de woonlocatie en de reden voor de aanvraag is dat hij mij door de bedrijfsarts wil laten goed keuren voor het werken op onregelmatige diensten. Wat ik mij nu afvraag is of de stichting van mij kan eisen dat ik na 19 jaar in de dagdiensten gewerkt te hebben nu opeens onregelmatig moet gaan werken incl slaapdiensten enz. Ik heb mijn leven ( kinderen, hond, hobby's, vriendin enz enz ) helemaal ingericht op het werken zoals ik dat altijd heb gedaan. Ook vraag ik mij af of de leidinggevende die vraag zomaar kan stellen aan de bedrijfsarts. Zij heeft mij in nov. 2021 goedgeurd voor het werken zoals ik dat altijd gedaan heb, in de dagdiensten. Hij wil dus nu dat de bedrijfsarts zegt dat ik onregelmatige diensten aankan. Wat zijn mijn rechten?