Hallo,
Mijn collega en ik zijn beide ingeschaald in schaal 8. Onze functie kan blijkbaar ingeschaald worden in schaal 9 of 8. Op het moment dat wij met zwangerschapsverlof zijn gegaan (niet tegelijk) is er beide keren besloten om de vacature uit te zetten in schaal 9. Wij hebben onze leidinggevende hierop aangesproken, als antwoord kregen wij terug dat ze op zoek zijn naar een goede vervanger. Mag onze werkgever dat doen?
Bij terugkomst zijn wij niet naar schaal 9 gegaan. Overigens zijn alle vacatures (dezelfde functie), na onze aanstelling, ingeschaald in 9. Wij verrichten dezelfde werkzaamheden als alle overige medewerkers. Kunnen wij gewoon werk weigeren?
Geschreven door Nadia op
29 May 2017 om 15:32.
