Mijn vraag is ik ben op 01-07-2015 begonnen met een 0 contract van 7 maanden dit mocht 3 x verlengd worden dus 21 maanden totaal.. Nu zie ik dat ik 2 x 7 maanden heb gekregen en nu mijn laatste is verlengd met 9 maanden dit zijn dus 23 maanden hoe kan dit , mag dit ??. Er zat ook een schrijven bij dat dit mijn laatste contract is en dat ze niet weten of er hierna een vast contract geven dat ze er wel mee bezig zijn.
0
Geschreven door helpende 2 op
17 August 2016 om 8:19.
Antwoorden
lawsome
5 104
Beste helpende 2. Jouw vraag is volgens mij wanneer jouw tijdelijke arbeidsovereenkomst overgaat in een vast contract. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten kunnen op twee manieren overgaan in een vast contract. Dit is het geval als je meer dan drie tijdelijke arbeidscontracten hebt gehad. De vierder is dan automatisch een vast contract.
Sinds 1 juli 2015 is daar een tweede optie bij gekomen. Heb je tijdelijke contracten gehad voor de duur van meer dan 24 maanden, dan gaat jouw tijdelijke contract ook automatisch over in een vast contract. In jouw geval is volgens mij nog maar sprake van drie tijdelijke contracten in een periode van 23 maanden. Dat is dus niet twee jaar (24 maanden) en is dus gewoon toegestaan.
De overheid heeft hiervoor een hele eenvoudige contractencheck. Zo kan je in een paar kliks zien of je een vast contract moet krijgen of niet.
