Mijn man is al jaren in dienst bij een bedrijf.. nu worden ze overgenomen door een ander bedrijf. Dus het betreft een overname. Mijn man werkt daar op een beperkte basis. Hij is 3 jaren gezet op 1 procent ziek omdat hij niet op alle posten kan staan. Hij werkt als beveiliger.. Hij staat nu niet meer als 1 procent ziek gemeld, maar wel dat hij maar op beperkte posten kan staan. En dan praten we over minimaal 5 posten. Er is ook vollop en genoeg werk. Ondanks de beperking werkt mijn man meer dan fulltime. Door alle zieken enz. Werkt mijn man zelfs overuren. Zij worden 3 dec. Overgenomen en na paar keer bellen en erachter aan gaan heeft bedrijf aangegeven dat ze van mening zijn dat ze hem niet hoeven over te nemen en dat hij bij zijn huidige werkgever moet zijn. Over een week worden ze al overgenomen. En mijn man weet nu niet wat hij moet doen. Hij heeft al wel een brief gekregen dat zijn dienstverband op 3 dec bij huidige werkgever stopt. Wat zijn zijn rechten en wat kan hij nu het beste doen?
0
Geschreven door Abby op
20 November 2020 om 19:01.
