Ik weet niet precies wat voor een contract ik moet sluiten met de vervangster van een vaste kracht in mijn bedrijf. Ik wil de vervanger voor 36 uur per week inzetten, maar als de vaste kracht weer terug kan komen wil ik niet langer door met de vervanger. Daarnaast wil ik weten wat ik kan doen om te zorgen dat ze mijn bedrijfsgeheimen niet gaat gebruiken voor haar eigen bedrijf. Tot slot wil ik vrijheid hebben om de vervangster weg te sturen als blijkt dat ze niet goed genoeg presteert.
0
Geschreven door Businessman op
20 August 2018 om 14:57.
