Op 3 mei heb ik bij de gastouder aangegeven dat we vanaf juni de opvangen willen veranderen. In plaats van 6 dagen per maand worden het er vier. We hadden opvang op maandag en woensdag en we willen nu alleen op dinsdag. Tegenpartij beweert dat er sprake is van opzeggen van het conctract omdat ik dagen heb opgezegd. Ik dien in hun ogen alle dagen te betalen die waren gepland tot einde juli. Omdat ik geen opvang had op de dinsdagen, zijn dat nieuwe dagen en dien ik die dan ook af te rekenen, naast de dagen dat we geen opvang nodig hebben. Ik verschil van mening over welk artikel van het contract nu eigenlijk van toepassing is. Want in mijn ogen zeg ik het contract niet op, ik wijzig alleen de tijden. En dan geldt een veel kortere termijn. Welke opzegtermijn geldt hier?
Artikel 2 (opvangtijden)
1. De dagen en tijden waarop de opvang plaatsvindt zijn:
X Optie 1: De opvang is twee weken wel, vervolgens twee weken niet, twee weken wel etc.
? Optie 2
De opvangtijden zijn flexibel per week en worden zo snel als mogelijk is, doorgegeven aan de gastouder.
2. Veranderingen in de gewenste of mogelijke tijden van opvang, delen de ouder(s) en de gastouder elkaar ten minste één maand van tevoren schriftelijk mee. Het GOB wordt binnen vijf dagen van de eventuele wijzigingen op de hoogte gesteld.
Artikel 15 (looptijd)
Deze overeenkomst is aangegaan met ingang van 30 maart 2015 voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn van 2 maanden. De opzegtermijn gaat in op de eerste dag van de kalendermaand die volgt op de opzegging. Gedurende de eerste twee maanden kan de opzegging door beide partijen plaatsvinden zonder dat enige opzegtermijn in acht wordt genomen. Opzegging dient schriftelijk te geschieden.
GO en VO kunnen deze bemiddelingsovereenkomst met GOB alleen opzeggen, nadat alle opvang en verzorging tot stand gekomen ingevolge deze overeenkomst ook daadwerkelijk is beëindigd.
Geschreven door Herman op
13 June 2018 om 21:14.
Legalspot Adviseur