Beste Keesje,
Jij werkt via een detacheringsbureau als hoofd projectleider. Vorige week kreeg je de mededeling dat je kon vertrekken omdat je twee keer het rooster niet hebt ingevuld. Wat kan je hier aan doen?
Jouw vraag is ingewikkeld. Een detacheringsovereenkomst lijkt veel op een uitzendovereenkomst. Toch zijn de regels anders. Een detacheringsovereenkomst is duurzaam en ze komen daarom niet 1,2,3 van jou af. Een detacheringsovereenkomst richt zich op het creeren van een duurzame arbeidsrelatie.
Wat mij niet duidelijk is: heeft het detacheringsbureau of de klant jou ontslagen?
Omdat dit een moeilijke vraag is, en ik jou niet inhoudelijk goed kan helpen, adviseer ik je om een jurist arbeidsrecht in te schakelen. Zij kunnen jou beter adviseren en begeleiden in dit proces.
Geschreven door elgeo op
6 October 2016 om 10:46.
Beantwoorden