Binnenkort ga ik van baan veranderen waarbij mijn nieuwe werkgever geen mogelijkheden heeft om leaseauto's te verstrekken of over te nemen (het is een hogeschool en die hebben geen leaseauto mogelijkheden voor hun medewerkers). Nu heeft mijn leaseauto na mijn ontslag nog 13 maanden te gaan en de leasemaatschappij presenteert mij een afkoopsom van € 4.185,- (excl. BTW). Dat ik een afkoopsom zou moeten betalen is mij bekend, dit staat ook in het lease reglement van mijn werkgever. Er staat echter nergens een herleidbare berekening of constructie waarop ik van te voren zou kunnen calculeren of dit bedrag klopt. Het enige wat ik heb is een gebruikersovereenkomst en een offerte van de leasemaatschappij. In de offerte is een bedrag genoemd van € 7,30 per dag dat ik eerder de leasewagen in zou leveren. Als ik dit uitreken is dit € 2.868,90, beduidend minder dan het bedrag wat de leasemaatschappij mij voorschotelt. Als ik navraag doe naar de specificaties en opbouw van het bedrag dan krijg ik "hier geven wij geen inzage in" retour en de werkgever gaat hier ook niet verder op in.
Ik heb begrepen dat een afkoopsom herleidbaar en berekenbaar moet zijn en een verschil boekwaarde/marktwaarde van een leaseauto niet afgewimpeld mag worden op de medewerker aangezien dit ondernemersrisico is. Overigens heb ik geen standaard auto, maar dan nog, het bedrag wordt verder niet gespecificeerd. De werkgever wil het bedrag inclusief BTW doorberekenen aan mij terwijl dit volgens mij ook niet mag. Kunt u mij aangeven wat mijn rechten zijn in deze?
Als pleister op de wonde is er ook een belastingregel dat je de afkoopsom van de belastbare bijtelling af zou kunnen trekken als deze gekenmerkt wordt als een eigen bijdrage voor privé gebruik auto. De werkgever wil hier ook niet aan meewerken. Is het niet zo dat het onder goed werkgeverschap valt om hieraan mee te werken? Anders gezegd, kan ik de werkgever verplichten om dit te verrekenen met de bijtelling?
Geschreven door JeroenDeKort op
21 June 2017 om 10:58.