Sinds eind november 2017 arbeidsongeschikt wegens burnout.
Vanaf 16 april zou ik weer moeten opbouwen volgens bedrijfsarts. Eind juni weer 100% arbeidsgeschikt verklaard.
12 april gemaild of werkgever open stond voor een eventueel VSO waarbij initiatief bij werkgever ligt ivm WW uitkering.
6 weken later pas 1e concept voorstel ontvangen.
Werk sinds december 2011 bij dit bedrijf. Altijd zeer goede beoordelingen.
- 6 jaar geleden 25000 euro aan aandelen opties gekregen, daarvoor zou ik 5 jaar in dienst moeten blijven waarna ik ze uit zou kunnen laten keren.
Oktober vorig jaar heb ik reeds 10000 euro aan aandelen verkocht.
Nu heb ik de overige 15000 euro eind april aangeboden maar die worden nu niet uitbetaald maar als transitievergoeding gebruikt in het concept. Wat ik erg merkwaardig vind.
Mag dit zo maar?
- Verder vind ik de termijnen vreemd. Mijn mail met darin de vraag of met open stond voor een vso wordt als de begindatum genomen waaruit de termijnen gaan lopen (2 maanden opzegtermijn).
- Tenslotte willen ze dat ik de 2 maanden waarin in ik feitelijk nog niet volledig arbeidsgeschikt ben maar zou moeten opbouwen in uren (4, 6, 8, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 uur per week) volledig opvul met mijn vrije dagen en tegoed aan uren die ik sinds eind 2017 heb opgebouwd (zullen er zo'n 25 zijn).
Al met al heb ik er geen goed gevoel over.
Hoe zien jullie dit?
Alvast dank.
Geschreven door ericwouter op
26 May 2018 om 22:16.