Ik heb een tijdelijk contract bij mijn werkgever. In dit contract is expliciet opgenomen dat het contract niet tussentijds opzegbaar is. Ik vraag mij af tot in hoeverre dit rechtsgeldig is. Ik heb namelijk op korte termijn een gesprek bij een nieuwe potentiële werkgever, en ik hoop mijn contract op te kunnen zeggen met inachtneming van de wettelijke uitwerktijd van ik vermoed 1 maand.
0
Geschreven door WouterB op
8 June 2018 om 11:19.
Antwoorden
Jeffrey Rijkschroeff
Legalspot Adviseur
3 87
Beste WouterB,
Als in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat tussentijdse opzegging niet mogelijk is, dan is dan in principe ook zo. Wel is het zo dat een werkgever niet graag met een werknemer zit die eigenlijk weg wil. Dus het zou de moeite kunnen zijn om dit met uw werkgever te bespreken en te vragen wat de mogelijkheden zijn.
0
Geschreven door Jeffrey Rijkschroeff op
9 June 2018 om 18:33.
Beantwoorden
Legalspot Adviseur