Stel, iemand heeft een vast contract.
1) Op het jaareinde moeten de vakantiedagen van dat jaar worden doorgegeven aan de accountant (derde partij). De opgegeven vakantiedagen zijn slecht een kwart van het daadwerkelijk door deze person genomen vrije dagen.
2) Deze persoon woont een flink eind van kantoor, en declareert voor elke werkdag de volle kilometervergoeding, terwijl de helft van de dagen thuisgewerkt wordt.
Behelst dit fraude in juridische zin? Rechtvaardigt dit ontslag op staande voet?
0
Geschreven door Hudson op
3 October 2021 om 11:37.