Mijn baas wil in goed overleg mijn contract per 27 december beëindigen (klein bedrijf, economische redenen). Hij wil liever niet via het UWV en heeft mij een voorstel gedaan voor een transitievergoeding. Dit bedrag is € 2500 bruto, terwijl ik zelf op € 3000,- uitkom. Nu vind ik vandaag via www.werk.nl dat de regels bij een klein bedrijf anders zijn en ik recht heb op € 2000,-. Zal ik toch onderhandelen of moet ik gelijk akkoord gaan?
Geschreven door Ninkey84 op
7 November 2018 om 13:31.