Man en ik werkzaam bij hetzelfde bedrijf. Hoofduitvoerder, interieurverzorgster. Beiden een ongeluk gehad, hij is hersteld, ik waarschijnlijk voor 80% procent blijvend letsel aan arm/schouder. Man neemt 3 weken na ongeval ontslag om voor zichzelf te beginnen. Werkgever geeft aan mij ook te willen ontslaan omdat man vertrekt en zzp wordt. Blijkbaar zien ze dit als mooi excuus om geen ‘invalide’ in dienst te hoeven houden. Ik ben in vaste dienst, maar werkgever geeft aan mij bewust niet te hebben ziek gemeld omdat ik in de ziektewet niet ontslagen kan worden. Krijgen nu wurgcontract voorgelegd. Moeten beiden akkoord gaan met mijn ontslag, en dan blijft de lease auto bij het bedrijf. Zo niet dan verplicht tegen een hoog bedrag lease auto meenemen én de boete van 10.000 aan leasemaatschappij betalen. Kan dit zomaar??
Geschreven door CW op
13 December 2023 om 8:44.
