Hallo. Omdat ik een zeer slechte werksfeer heb op mijn bijbaan heb ik onlangs ontslag genomen. Daardoor ben ik weg inclusief uitwerktermijn op de 15e. Ik word nog steeds ingeplant. Hoeverre ik alleen kan lezen betekend een minmax contract van 4 uur dat ik 4 uur verplicht ben om te werken. Alles daarna ben ik niet verplicht en valt dus ook niet onder werkweigering. Maar ik weet dit niet zeker. Hoe zit dit?
0
Geschreven door olivierf op
3 October 2022 om 10:11.