Mijn dochter werkt 7 maanden met een bepaalde tijd overeenkomst in een kledingwinkel. 2 weken voor het einde van de overeenkomst krijgt zij een mail met de mededeling dat haar overeenkomst niet verlengd wordt . Normaliter geld er 1 maand aanzeg verplichting. De werkgever is in dit geval te laatmaar hij beroept zich mijn inziens op een niet volledige en correct zin. Er staat: ,,De dienstbetrekking vangt aan op de in artikel 1 genoemde datum en is overeen gekomen voor de duur als in artikel 2 is aangegeven,zodat deze overeenkomst van rechtswege zonder opzegging eindigd op 28 Februari 2019. Werknemer kan de dienstbetrekking schriftelijk opzeggen tegen het einde van een kalendermaand, met in achtnemend van een opzegtermijn van 1 maand. ‘’. Is deze zin wel correct omdat er hier niet zoals wel in vele voorbeeld brieven de zinsnede ,,zonder dat opzegging is vereist’’. Bij aanvang van haar werkzaamheden was er (mondeling ) gezegd dat zij na het bepaalde tijd overeenkomst zij een vaste overeenkomst zou krijgen . Nu als donderslag bij heldere hemel wordt ze binnen 3 weken op straat gezet.
Geschreven door Martijn60 op
8 February 2019 om 20:28.
