Opleidingen of training terug betalen wat zijn de regels?

Ik heb na 9 jaar dienstverband mijn overeenkomst opgezegd, dit na een nieuwe baan gevonden te hebben. Binnen een dag werd me medegedeeld dat ik opleidings kosten moet terug betalen. Ik mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende geschreven. Artikel 14 14.1 werknemer is in overleg met en op initiatief van de werkgever gehouden ter ondersteuning van zijn functioneren cursussen en opleidingen te volgen welke zijn of haar persoonlijke groei bevorderen. De daarmee samenhangende kosten worden betaald door de werkgever. Werkgever heeft het recht de door haar gedragen kosten in verband met de studie van de werknemer ineens en voor het gehele bedrag terug te vorderen indien, A. De arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer word beëindigd. - indien het dienstverband binnen 1 jaar na het afronden van de opleiding word beëindigd op initiatief van de werknemer, dan dient de werknemer 100% van de vergoede opleidingskosten terug te betalen. -bij beëindiging binnen 2 jaar is dat 66% -bij beëindiging binnen 3 jaar is dat 33% De werkgever is gerechtigd deze bedragen te verrekenen met in het kader van einde dienstverband nog uit te betalen salaris, Vakantiegeld, een vergoeding wegens niet-opgenomen vakantiedagen, onkosten etc. Nu is het zo dat ik veel lees over verplichte cursussen en dat die niet mogen worden terug gevorderd volgens de wet. En dat een training op verzoek van werkgever gezien wordt als verplicht. Voordat wij de trainingen is ons niet medegedeeld wat de kosten van de trainingen zijn, alleen de opmerkingen dat het duur is. Wat is wijsheid in dit geval? Heeft hij daadwerkelijk het recht, of zijn er voorwaarden die wettelijk geregeld zijn? Bij voorbaat dank voor de genomen moeite om deze vraag te beantwoorden