ik werk bij een bedrijf ik zit nog in de proeftijd ik heb me ziek gemeld omdat ik mij niet goed voelde en echt niet kon werken ik heb aangegeven dat ik echt niet kan komen mijn werkgever zei dat ik het toch moest proberen ik zei dat ik dat echt niet kan dat ik echt ziek ben hij zei dat ik anders iemand moest regelen die van mij moest werken waarop ik antwoordde dat ik dat nergens dat het nergens opslaat omdat als ik ziek ben dan ben ik ziek en als ik niemand kan regelen betekent dat gewoon dat ik gewoon moet komen werken ik heb toen aangegeven omdat ik vrij nieuw en dat ik niemand ken toen zei hij tegen mij dat ik naar werk moest komen terwijl ik ziek ben en dat ik vanaf daar mag bellen met mensen om iemand te zoeken die voor mij kan werkt het terwijl ik ziek ben ik heb weer gezegd dat ik nergens opslaat vind slaan en toen zei dus toen heb ik aangeef dat ontslag wil nemen waarop een antwoordde dat ik een opzegtermijn heb van vier weken en ze zeiden dat als ik niet kom met salaris wordt ingehouden mag dat? ps: ik zit nog in mijn proeftijd
0
Geschreven door G1999 op
25 March 2017 om 15:30.
Antwoorden
lawsome
4 105
In de proeftijd kunnen jij en jouw werkgever opzeggen zonder proeftijd. Ook als je ziek bent. Je werkgever hoeft hier geen reden voor te geven en jij ook niet. Daarnaast hebben jullie allebei geen opzegtermijn en kun je dus per direct de arbeidsovereenkomst opzeggen.
0
Geschreven door lawsome op
25 March 2017 om 17:17.
Beantwoorden