Rechten en plichten bij boventalligheid

Goedemorgen, ik heb vorige week op mijn werk te horen gekregen dat ik boventallig ben verklaard. Mijn werkzaamheden komen namelijk niet voor meer dan 50% terug in een nieuwe functie. Ik ben nu ruim 7 jaar in dienst bij dit bedrijf. Ik ben even mijn opties op een rij aan het zetten en heb daarbij enkele vragen. Ik heb de mogelijkheid om intern te solliciteren op functies en dat is ook de insteek van het bedrijf om mij te houden alleen gaat mijn voorkeur er naar uit om extern een baan te zoeken gezien de manier waarop ik behandeld en gewaardeerd word. Kan ik dit eerlijk aangeven of kan ik wel een motivatie aangeven voor een nieuwe functie puur om allees een beetje te rekken en mezelf bedenktijd te geven? ik heb nog geen vaststellingsovereenkomst gehad, is dit alleen als je aangeeft het te willen beeindigen? ik heb gelezen dat er wel een aantal punten belangrijk zijn om ook in aanmerking te komen voor een WW uitkering? ik heb ook gelezen dat het UWV een wettelijke opzegtermijn aanhoudt van 2 maanden, stel dat ik in mei in overleg met het bedrijf uit elkaar dan zou ik denk ik moeten overeenkomen dat ik tot 1 augustus nog doorbetaald krijg om zo niet een maand zonder inkomsten te zitten? en als laatste: heb ik een bepaalde termijn waar binnen ik moet reageren op bijv. functies of kenbaar moet maken dat we beter kunnen beeindigen of kan ik dit enigzins rekken door aan te geven dat ik twijfel wat ik wil? Ik hoor graag van u.