Goedendag,
Onlangs ben ik werkzaam geweest bij een koeriersbedrijf voor den duur van 8 weken.
Over deze 8 weken heb ik loon ontvangen in de maanden augustus, september en oktober.
Helaas, heb ik nooit een contract aangeboden gekregen of ondertekent. Nu heeft mijn werkgever mijn zonder reden ontslagen, alleen vroeg ik me nu af voldoe ik aan het criterium van een rechtsvermoeden voor een arbeidsovereenkomst? Ik heb 3 loonstrookjes en heb in totaal (volgens mijn baas zijn administratie) 350 uur gewerkt, wat in werkelijkheid nog meer is.
Kan iemand mij het antwoord geven op deze vraag?
Alvast bedankt.
Vriendelijke groet,
Vanos
Geschreven door vanos op
24 November 2016 om 14:01.