Mijn Poolse schoonzus heeft een jaarcontract getekend in 2021 met einddatum 31.01.2022. Deze is vervolgens stilzwijgend een jaar verlengd in 2022. In 2022 is zij ook zwanger geworden van mijn neefje. Haar laatste werkdag voor ingang van haar zwangerschapsverlof was op 31.01.2023.
Haar werkgever heeft geen zwangerschapsuitkering voor haar aangevraagd, waardoor zij al maanden geen inkomen heeft en het UWV inmiddels een onderzoek heeft gestart. Haar werkgever heeft haar ook niet bericht over het verlengen of niet verlengen van haar jaarcontract. Afgelopen week liet haar werkgever haar telefonisch weten dat zij al sinds februari jl. niet meer in dienst is. Zij heeft hier niet eerder bericht over gehad, niet mondeling en niet schriftelijk. Hij heeft haar 2 x EUR 500,00 gestort, waarvan ze 1 x EUR 500,00 heeft teruggestort en de tweede EUR 500,00 terug zal storten zodra ze over de benodigde financiele middelen beschikt. Het is niet duidelijk waar dit geld voor is of waar de berekening op gebaseerd is.
Het is mij niet duidelijk of haar contract nu stilzwijgend is verlengd, omdat zij na de einddatum met zwangerschapsverlof is gegaan en niet meer heeft gewerkt. Ze wil eigenlijk ook niet meer voor hem werken. Het is mij ook niet duidelijk of zij nog recht heeft op een aanzegvergoeding omdat de termijn die daarvoor staat inmiddels verstreken lijkt te zijn. Wie kan ons hier inzicht en advies geven? Alvast heel erg bedankt!
Geschreven door Euphoria op
16 April 2023 om 13:12.