Beste,
Vorige week Vrijdag kon ik het bedrijf per direct verlaten en ben ik vrijgesteld van werk.
Dit terwijl mijn werkgever 2 weken geleden in bijzijn van mijn manager een vast contract mondeling heeft toegezegd alleen het contract steeds maar niet werd opgemaakt.
Vrijdag kreeg ik na een dag werken te horen dat mijn werkgever zich bedacht heeft en dat ze "in mijn bestwil" toch geen vast contract aanbieden.
Mijn situatie is als volgt:
-1 contract gehad van 6 maanden
-Huidig contract (2e contract) 6 maanden welke afloopt op 19-6-2017.
-Goede beoordeling
Wat kan ik doen? Wat zijn mijn rechten?
Groet,
0
Geschreven door windowshero op
5 June 2017 om 15:06.