Wat is gebruikelijk bij een vaststellingsovereenkomst die eigenlijk is geïnitieerd dor werknemer (maar op schrift door werkgever i.v.m. recht WW)
Is het gebruikelijk dat er in dergelijke gevallen toch een ontslagvergoeding wordt meegegeven?
0
Geschreven door Cosmo op
29 April 2018 om 21:17.
Antwoorden
Jeffrey Rijkschroeff
Legalspot Adviseur
3 87
Beste Cosmo,
Als een werkgever en een werknemer samen besluiten om de samenwerking te beëindigen en dat middels een vaststellingsovereenkomst vast laten leggen, dan is het niet verplicht om een transitievergoeding overeen te komen.
Ondanks dat wordt er in bijna alle gevallen wel een vergoeding afgesproken omdat anders de werknemer niet akkoord gaat.
Mocht u verder nog vragen hebben of wilt u dat de vaststellingsovereenkomst wordt nagelezen en gecontroleerd, laat dat hier gerust weten of u kunt contact met mij opnemen via 020-4917801 of jeffrey.rijkschroeff@ris-rijkschroeff.nl.
0
Geschreven door Jeffrey Rijkschroeff op
30 April 2018 om 15:11.
Beantwoorden