Ik heb 1,5 jaar geleden problemen gekregen met me werkgever. Ik heb 6 jaar keihard gewerkt voor het bedrijf, altijd overgewerkt etc. Door pesterijen ben ik depressief geworden en thuis komen te zitten. Waardoor het bedrijf me salaris niet uit betaalde. Toen ik verhaal had gehaald, kreeg ik een ontslagbrief onder me ogen geduwd. Zodra ik die zou tekenen zou ik me salaris krijgen. Hier ben ik dus niet mee akkoord gegaan. Na een week lang bellen/mailen kreeg ik steeds het antwoord, als je het ondertekend heb je nog eind van de maand je salaris. Uiteindelijk toch einde van de maand me geld gekregen. Maar er zou een gesprek met een mediator komen. Daar ben ik natuurlijk mee akkoord gegaan. Hij heeft een vaststellingsovereenkomst opgesteld en die is getekend door mijn werkgever en door mij.
Nu bijna een jaar verder heb ik me overuren nog steeds niet uitbetaald gekregen. Ik heb gemaild en gebeld. En ik kreeg te horen dat ik zelf met data moet komen wat betreft me overuren. Ik had aangegeven dat ik in mijn telefoon iedere maand in totaal me overuren noteerde en dat waren 306 uur(150%) dus 459 uur. En graag bij hen in het systeem wilde komen kijken voor de exacte dagen die ik extra kwam of langer was gebleven. Waarop de manager aangaf dat dit nooit was genoteerd door de coördinatoren. Dus het had geen zin om te komen controleren in hen administratie. En mijn werkgever vond dat rede genoeg om mij dus niet mijn overuren uit te betalen.
Ik heb alle mailtjes nog. En ook het telefoongesprek waarin de manager aangeeft de administratie niet op orde te hebben.
Wat kan ik nu het beste doen?
Geschreven door Bardoul op
4 February 2019 om 11:37.
