Werkgever probeert onder aanzegtermijn uit te komen?

Mijn contract wordt niet verlengd, de werkgever heeft dit in de volgende bewoording aangegeven dat dit het geval is. Dit is één dag gebeurd voordat de laatste maand van de looptijd van het contract aanbreekt. Gezien de twijfelachtige toon vraag ik mij af of dit wel zomaar kan. "Zoals zojuist telefonisch toegelicht, bevestig ik jullie hierbij formeel dat jullie tijdelijke arbeidsovereenkomst niet zal worden verlengd. Zoals gezegd wil ik graag eerst met [NAAM GECENCUREERD] overleggen, om daarna een gezamenlijk voorstel tot verlenging van jullie contracten aan [NAAM GECENCUREERD] voor te leggen. [NAAM GECENCUREERD] weet dat tijdig een besluit moet worden genomen voor een verlenging van jullie contracten: wij spraken hier vaker over. Ik heb haar hier op [DATUM GECENCUREERD] aan herinnerd, maar mocht nog niet van haar vernemen. Omdat ik nog niet met haar kon overleggen, kon ook het overleg met [NAAM GECENCUREERD] nog niet plaatshebben. Dit betekent dat – zodra ik met [NAAM GECENCUREERD] en [NAAM GECENCUREERD] heb gesproken - het besluit om jullie contracten niet te verlengen nog kán wijzigen, maar dat is niet zeker. Ik houd jullie van de ontwikkelingen op de hoogte." Graag jullie advies, bijvoorbaat dank!