Ik werk als reparateur binnen een bedrijf, die mij nu vraagt ook de servicefunctie op mij te nemen. Gezien mijn arbeidsovereenkomst kunnen ze mij dit niet verplichten. Echter vrees ik dat dit geen gunstige invloed heeft op mijn aanstaande contractbespreking.
Mag een werkgever bij een contractbespreking nieuwe arbeidsvoorwaarden opstellen, waar ik aan moet voldoen om in dienst te blijven? Ik heb tenslotte op een andere functie gesolliciteerd en had van te voren niet kunnen weten dat ze mijn functie zouden aanpassen.
Ik vrees dat als ik deze nieuwe functie-eisen weiger op basis van mijn arbeidsovereenkomst, mijn werkgever simpelweg geen nieuw contract aanbied. Het nieuwe contract zal tenslotte de nieuwe arbeidsovereenkomst bevatten.
Klopt dit, of mag mijn contract alleen verlengd worden met de huidige arbeidsovereenkomst?
Geschreven door Mallerik op
2 June 2019 om 16:37.
