In het verleden hebben wij een team foto laten maken voor marketingsdoeleinden. Alle collega’s hebben hierin gestemd en waren op de dag van de shoot aanwezig.
De foto staat nu zowel in de website, social media als in ons visite kaarten.
Een ex werknemer heeft na dat hij ontslag had genomen ons schriftelijk verzocht om de foto waarop hij staat te verwijderen anders neemt hij juridisch stappen.
Wij vinden het lastig aangezien er met deze foto banners, visite kaarten enzo mee zijn gemaakt.
Tot hoeverre kan onze werknemer gaan en moeten wij alle drukwerk verwijderen?
