Ik ben bijna één jaar in dienst bij mijn werkgever. In de tussentijd heb ik al 2 contracten gehad. één contract van 7 maanden en één contract van 6 maanden. De verlenging vindt in februari weer plaats. Mijn werkgever had een functioneringsgesprek met mij ingepland maar achteraf is deze afspraak geannuleerd. De redden hiervan is dat er functioneringgesprekken worden gevoerd met alleen medewerker die een vaste contract hebben. Het gaat mij niet alleen om het functioneringsgesprek maar ik heb bijna het hele jaar gewerkt om bepaalde targets te behalen. Ik scoor erg goed en hierdoor zou ik dan recht krijgen op een salarisverhoging. Dit wordt mij nu ontnomen... Is hier iets tegen te doen?
0
Geschreven door laila55 op
9 January 2018 om 10:50.
Antwoorden
laila55
Vraagsteller
0 2
Aanvulling:
- Wij hebben geen CAO
- In het personeelsgids staat er niks vermeld over functioneringsgesprekken.
0
Geschreven door laila55 op
9 January 2018 om 10:53.
Beantwoorden
