Binnenkort loopt mijn tweede contract voor bepaalde tijd af. Nu heeft mijn werkgever een contact aan mij aangeboden voor onbepaalde tijd, maar wel voor minder uren. Ik ga dan van 40 naar 32 uur. Mag dat zomaar? Zitten hier geen consequenties aan vast?
0
Geschreven door am1991 op
4 September 2017 om 23:11.
Antwoorden
Jeffrey Rijkschroeff
Legalspot Adviseur
3 87
Met overeenkomsten is het zo dat er voor het aangaan van de overeenkomst ruimte is voor onderhandelingen. Dat is bij arbeidsovereenkomsten niet anders. Uw werkgever heeft ingezet op een lager aantal uren per week. Het is nu aan u om daar over ingesprek te gaan.
Als u daar wel mee akkoord gaat zijn de consewuenties onder andere voor u een lager loon, lagere pensioenopbouw en vakantie kosten. Daarnaast kunt u wel een uitkering aanvragen bij het UWV voor de uren die u minder gaat werken.
0
Geschreven door Jeffrey Rijkschroeff op
6 September 2017 om 10:14.
Beantwoorden
Legalspot Adviseur