Wij hebben met het bedrijf waar ik werk een nieuwe cao, hierin staat een loonsverhoging van 3,5 procent per 1 januari. En er is per 1 januari een nieuw mininumloon van 14,06 euro. Nu heb ik op mijn loonstrook van deze maand een nieuw salaris van 14,37 euro. Als ik terugreken dan zie ik dat die 3,5 procent berekend is op het loon van vorig jaar die 13, 68 was. Klopt en mag dit? Of moet het zo zijn dat ik per januari minimumloon moet krijgen en daarop de 3,5% cao verhoging moet krijgen.
Ik voel me namelijk tekort gedaan op deze manier.
Geschreven door Roermond73 op
4 February 2025 om 15:30.
