Verschillende taalgidsen (bvb inclusieve taalgids Rijskuniv. Groningen, 2023) dwingen medewerkers omtrent taalgebruik (bvb gebruik van preferred pronouns) met mogelijke straffen als consequentie. Ik zie niets in de NLse jurisprudentie die dat dekt (zie o.a. beslissing Gerechtshof Den Haag 2019 omtrent 'sisgeluiden' proces Rotterdam). Ik wil duidelijk weten of iemand in NL gedwongen kan worden via de wet om preferred pronouns te gebruiken (zie ook artikel 7 Grondwet).
