Bouwvak mag ik niet meer verschuiven door burnout mag dat?

ook heb aangegeven) en de werkgever zegt dat ik toch vakantie moet nemen, dat het mij dan geen vakantiedagen kost. Omdat ik door wil gaan met re-intregreren en de werkgever mij verplicht om toch vrij te nemen. Ook als het bedrijf wel 100% zal sluiten zou het mij nog geen uren kosten. De werkgever moet mij in gelegenheid stellen om door te gaan met re-intregreren en niet verplichten dagen op te nemen tijdens een grotendeelse bedrijfs sluiting. De uitspraak van AN-i kan ik wel begrijpen omdat zoals hierboven ook al als voorbeeld genoemt, mocht je ziek worden in de vakantie (bijvoorbeeld een griepje) dan kost het je ook geen vakantie dagen. Ik ben in de ziektewet door een burn-out van mijn werk, waar ze zelf voor gezorgd hebben. Ik had namelijk al 2 keer aangeven dat het teveel word en werd niets mee gedaan. De eerste keer zeiden ze ja maar het gaat binnekort rustiger worden en dat werd het ook na een tijdje en kort daarna werd het weer mega druk en toen heb ik het weer aangegeven maar ze wisten niet wat ze er aan moesten en konden doen en waren er over aan het nadenken. Hier hebben we toen een aantal keer over gepraat. Kunnen jullie mij a.u.b. vertellen wat mijn rechten zijn etc. En of ze mij kunnen verplichten uren op te nemen?