Ik ben al 15 jaar werkzaam als Thuiszorgmedewerkster in de huishoudelijke ondersteuning en val onder de CAO VVT.
Ik heb een vast contract voor 24 uur per week maar werk structureel meer bij mijn vaste cliënten. Bovenop mijn cliënturen heb ik ook vaste reistijd tussen mijn cliënten die ik uitbetaald krijg tegen mijn normale uurtarief.
De afgelopen 3 maanden had ik gemiddeld 27 uur per week cliënturen en daarbovenop 1 uur reistijd per week, samen gemiddeld 28 uur per week.
In de CAO VVT staat dat mijn werkgever mij het eerste jaar 100% van mijn laatstverdiende loon moet betalen.
Hoeveel uur zou ik uitbetaald moeten krijgen?
Kan ik tijdens mijn ziekte ook eisen dat ze mijn contract verhogen naar het gemiddelde van de afgelopen 3 maanden en tellen de reisuren dan ook mee? Mijn werkgever heeft eerder al aangegeven dat ze mijn contract niet verder dan 24 uur konden verhogen omdat ik structureel niet meer dan 25% boven mijn contracturen zit.
0
Geschreven door PCStitch op
7 March 2023 om 10:42.
