De werkgever heeft mijn wettelijke vakantiedagen laten vervallen. Ik ben twee jaar ziek en heb niet kunnen werken
(Dit is ook zo beoordeelt door bedrijfsarts, reintigrstiebureau en UWV)
Ik ben van mening dat ik redelijkerwijs mijn vakantie dagen niet heb kunnen opnemen.
De werkgever stelt dat hij dit mag omdat ik een reintigratieplicht had.
(Dit heeft iedereen die langere tijd ziek is)
Wie heeft gelijk?
0
Geschreven door Monique op
7 September 2018 om 14:36.
Antwoorden
Jeffrey Rijkschroeff
Legalspot Adviseur
3 87
Beste Monique,
Heel kort en simpel gezegd komen wettelijke vakantiedagen te vervallen als er een mogelijkheid is geweest om deze op te nemen. Tijdens ziekte is dat als er re-integratieverplichtingen zijn. In dat geval werk je, misschien wel minder uur dan normaal, en dan kan je de vakantiedagen opnemen.
Als er dus geen re-integratieverplichtingen zijn, dan is er geen mogelijkheid geweest om de vakantiedagen op te nemen en dan mogen ze ook niet komen te vervallen. Wel is het zo dat de vakantiedagen verjaren na 5 jaar.
0
Geschreven door Jeffrey Rijkschroeff op
7 September 2018 om 17:05.
Beantwoorden
Legalspot Adviseur