Mag je baas van je eisen dat je bij ziekte je eigen vervanging regelt?

Op mijn werk, Gemeente Venlo, afdeling zwembad, hebben we een nieuwe teamleider gekregen die een aantal organisatorische kwesties anders wil gaan aanpakken. Zo wil hij bijvoorbeeld aansturen op een meer "zelfsturend team" die alledaagse organisatorische zaken zelf gaan regelen, wat voorheen door onze bedrijfsleider gedaan werd. Als je verlof wilt hebben, dien je dit zelf te regelen met je collega's. Immers, je dienst zal door iemand anders gewerkt moeten worden. In tegenstelling tot veel ander werk kan het werk binnen ons zwembad niet een dag blijven liggen. Een instructeur die ziek is zal direct vervangen moeten worden. Een groep klanten (zwemmers) overdragen aan een collega, die deze groep bij hem/haar eigen groep neemt is meestal geen optie. Zo wil hij dit ook gaan doen met zieketeverzuim. Als je ziek wordt, dien je zelf voor vervanging te zorgen door collega's te bellen of zij voor je kunnen werken. Mag een werkgever van je eisen dat jij op het moment dat je ziek wordt, je je eigen vervanging dient te regelen door collega's te moeten bellen of zij voor je kunnen werken?