Mag werkgever buiten de bedrijfsarts om werken?

Ik heb mij twee weken geleden ziekgemeld ivm stress gerelateerde klachten. Die week ben ik ook voor mijn werkgever (supervisor) uitgenodigd voor een gesprek. Hier ben ik ook naartoe gegaan. We zijn die dag tot een compromis gekomen dat ik vanuit het bedrijf een afspraak zou inplannen bij hun psycholoog en het werk zou gaan hervatten voor 4 uur per dag. Nu heb ik vandaag weer een gesprek gehad met mijn leidinggevende van de afdeling om te kijken hoe het gaat. Ik heb hier aangegeven minimaal een week nog t verlengen met 4 uur. Hij vond het lastig om hier een besluit over te maken en zijn visie was om mij de laatste twee dagen van deze week 5 uur te laten werken en de maandag gelijk 6. Dus is er gezegd dat ik voor alsnog naar de bedrijfsarts moet gaan. Ik heb in dit gesprek en in een voorgaand gesprek bij deze persoon aangegeven mij niet gehoord te voelen bij deze bedrijfsarts in voorgaande afspraken en beroep ga doen op een andere bedrijfsarts (second opinion). Waarop geantwoord werd dat zij niet zomaar iemand kunnen inplannen bij de bedrijfsarts. Als oplossing ga ik morgen een gesprek hebben met mijn leidinggevende en supervisor samen. Ik maak mij wel zorgen om dit gesprek daar ik niet iemand ben die sterk in de schoenen staat maar wel weet dat het nu toch echt tijd is om voor mij eigen gezondheid te gaan kiezen ipv voor het bedrijf. Ik struggle nu al 1,5 jaar met mijn psychische gezondheid en heb iedere keer toegegeven en ben iedere keer meegegaan met de adviezen van de bedrijfsarts tegen mijn eigen gevoel in. Ik heb in het gesprek ook aangegeven dat ik het belangrijker vind om nu in een keer goed te re-integreren, aldus langzamer, dan nu snel weer naar 8 uur op te bouwen zodat ik volgend jaar voor de derde keer weer dit traject in moet. Nu vraag ik mij dus af of volgens de wet uberhaupt de bedrijfsarts mag worden omzeild en de werkgever zelf deze besluiten mag gaan maken of dat zij binnen dit bedrijf maar wat aan het doen zijn.