Ik heb een detacheringsovereenkomst gesloten en ik zou 1 juni beginnen met werken. Helaas werd ik mijn eerste werkdag ziek. Ik ben opgenomen geweest in het ziekenhuis. Ik heb me officieel ziek gemeld bij het uitzendbureau en de opdrachtgever. Nu had ik verwacht dat ik over de 18 uur die we hadden afgesproken , gewoon doorbetaald zou worden. Maar het uitzendbureau wil me niet uitbetalen. Ik ben bijna weer beter , nu weet ik niet of ik verder moet als ik beter ben omdat ze me niet hebben uitbetaald bij ziekte. De CAO uitzendkracht is van toepassing. In de arbeidsovereenkomst staat ‘geen loon geen arbeid’ maar mag dit wel bij ziekte????