Uitleg over arbeidsrecht

Arbeidsrecht is te vinden in het Burgerlijk Wetboek en geeft de verhoudingen weer tussen werkgever en werknemer. Deze verhouding begint bij de arbeidsovereenkomst die terug te vinden is in artikel 7:610 BW. Letterlijk zegt dit artikel dat de arbeidsovereenkomst een overeenkomst is waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. Werken dus. Maar het arbeidsrecht regelt ook zaken als er niet gewerkt wordt of wat er gebeurt bij ontslag of ziekte.

Artikelen over arbeidsrecht

Wat is het verschil tussen een jurist en advocaat?

Wat doet een jurist? Altijd al willen weten wat het verschil nou is tussen een jurist en een advocaat? Of wil je weten ...

Wat moet in ontslagbrief van een werknemer staan?

Ontslagbrief werknemer Ontslagbrief werknemer? Bijvoorbeeld omdat je een nieuwe baan hebt gevonden of omdat je een onts...

Hoe kun je ontslag met wederzijds goedvinden regelen?

Ontslag met wederzijds goedvinden Is ontslag met wederzijds goedvinden een optie? Werkgever en werknemer kunnen in een ...

Hoe kun je ontslag op staande voet aanvechten?

Ontslag op staande voet aanvechten Ontslag op staande voet aanvechten? Als je ontslagen wordt is dat natuurlijk heel ve...

Hoe vindt u een goede advocaat, jurist, mediator of fiscalist?

Advocaat vinden Een goede advocaat vinden of goede juristen, mediators en fiscalisten of fiscaal juristen. Dat is niet ...

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Wat is een arbeidsovereenkomst? In dit artikel leggen we alles uit over de arbeidsovereenkomst. Want wat is een arbeids...

Forum vragen over arbeidsrecht

Onze kotbaas wil ons geld niet terugstorten wat kunnen wij doen?

Hallo, mijn zoon zat op kot in Gent. Wij betaalden driemaandelijks de huur via overschrijving. Zonder ons weten is het kot verkocht half maart en hebben wij de laatste maanden betaald aan de vorige ...

Moet ik loon krijgen als ik ziek ben bij een 0 uren contract?

ik heb een 0 urencontract en ik was laatst 3 dagen waarop ik ingeroosterd stond, ziek. ik kreeg daar geen loon voor. Ook mijn collega's die soms wel 3 weken ziek zijn geweest hebben geen loon uitbeta...

Heb ik recht op loonsverhoging binnen de GGZ CAO?

Ik heb een post-master opleiding afgerond, waardoor ik hoger wordt ingeschaald. Echter krijg ik geen periodiek erbij, waardoor ik precies hetzelfde blijf verdienen. Is de regeling binnen de GGZ CAO, d...

Welke nadelen heeft het omzetten van mijn contract?

Ik heb een vast contract voor 4 dagdelen bij een peuterspeelzaal maar moet 1 dd minder gaan werken omdat er te weinig kinderen zijn. Omdat ik niet minder wil werken biedt mijn werkgever me voor 1 dd ...

Mag reeds toegezegde nevenactiviteiten alsnog worden ingetrokken?

Sinds januari 2015 is de werkgever, zwart op wit, akkoord met het uitvoeren van nevenactiviteiten. Nu, bijna 2,5 jaar later, trekt de werkgever dit in twijfel. Let wel! Er is niet een signaal of verwi...