Kan mijn werkgever mijn loon in houden?
Ik ben ziek doordat ik lichamelijke klachten heb door stress door mijn werk. De stress zowel mentaal als lichamelijk komen voort uit een nare werksfeer die door mijn werkgever is gecreeerd. Ik heb...
Uitleg over arbeidsrecht
Arbeidsrecht is te vinden in het Burgerlijk Wetboek en geeft de verhoudingen weer tussen werkgever en werknemer. Deze verhouding begint bij de arbeidsovereenkomst die terug te vinden is in artikel 7:610 BW. Letterlijk zegt dit artikel dat de arbeidsovereenkomst een overeenkomst is waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. Werken dus. Maar het arbeidsrecht regelt ook zaken als er niet gewerkt wordt of wat er gebeurt bij ontslag of ziekte.
Vind hier al onze adviseurs gespecialiseerd in arbeidsrecht
Meer artikelen over arbeidsrecht
- Welke gevaren kan je tegenkomen als ondernemer?
- Wat is het verschil tussen een jurist en advocaat?
- Wat moet in ontslagbrief van een werknemer staan?
- Hoe kun je ontslag met wederzijds goedvinden regelen?
- Hoe kun je ontslag op staande voet aanvechten?
- Hoe vindt u een goede advocaat, jurist, mediator of fiscalist?
- Wat is een arbeidsovereenkomst?
- Concurrentiebeding tijdelijk contract
- Hier vind je de beste advocaten van Nederland
- Kan ontslag op staande voet na gebruik van alcohol?
- Ontslag op staande voet WWZ
- Hoe kan je een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte ontbinden?
- Hoe werkt ontbinding van een arbeidsovereenkomst?
- Ontslag na assessment of werknemer ontslaan na assessments
- Wat kan je doen als je bent ontslagen?
- Hoe kan je een statutair directeur ontslaan?
- Hoe kun je een civiele procedure starten en wat zijn de kosten?
- Bodemprocedure relatiebeding werknemer
- Hoe maak je bezwaar tegen afwijzing VOG?
- Wat is de aanzegtermijn bij een tijdelijk contract?
- arbeidsrecht | voor antwoorden op uw arbeidsrechtelijke vragen
- Mediationovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Diefstal: Ontslag op staande voet
- Mediator arbeidsconflict
- Hoe kan ik een werknemer met een vast contract ontslaan?
- Wijzigingen arbeidsrecht 2015
Forum vragen over arbeidsrecht
????? ????? https://colab.research.google.com/drive/1znc18kK0zySD1divw2bAZG4etMv0aMJK
????? ????? - https://colab.research.google.com/drive/1_iX609a062HGBDXD50X5V8Vp5d1C7msL ...
Good boxers
Best AZOT click on argun41.ru Visit us and you will be very satisfied....
Had ik recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Geachte heer / mevrouw, Graag heb ik een vraag mbt het volgende artikel: Artikel 2.3 Duur en omvang van de arbeidsovereenkomst* 3. Voor elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaald...
Wat precies betekent deze zin in mijn arbeidsovereenkomst?
"Het salaris wordt telkens voor het einde van de loonbetalingsperiode uitbetaald." Betekent deze zin dat de werkgever het loon van (bijvoorbeeld) januari voor eind januari dient uit te betalen? Februa...
Artikelen over arbeidsrecht
Welke gevaren kan je tegenkomen als ondernemer?
Ondernemen betekent dat je soms tegen risico’s kunt aanlopen, wel is het ondernemersrisico voor iedere ondernemer ...
Wat is het verschil tussen een jurist en advocaat?
Wat doet een jurist? Altijd al willen weten wat het verschil nou is tussen een jurist en een advocaat? Of wil je weten ...
Wat moet in ontslagbrief van een werknemer staan?
Ontslagbrief werknemer Ontslagbrief werknemer? Bijvoorbeeld omdat je een nieuwe baan hebt gevonden of omdat je een onts...
Hoe kun je ontslag met wederzijds goedvinden regelen?
Ontslag met wederzijds goedvinden Is ontslag met wederzijds goedvinden een optie? Werkgever en werknemer kunnen in een ...
Hoe kun je ontslag op staande voet aanvechten?
Ontslag op staande voet aanvechten Ontslag op staande voet aanvechten? Als je ontslagen wordt is dat natuurlijk heel ve...
Hoe vindt u een goede advocaat, jurist, mediator of fiscalist?
Advocaat vinden Een goede advocaat vinden of goede juristen, mediators en fiscalisten of fiscaal juristen. Dat is niet ...