Uitleg over arbeidsrecht

Arbeidsrecht is te vinden in het Burgerlijk Wetboek en geeft de verhoudingen weer tussen werkgever en werknemer. Deze verhouding begint bij de arbeidsovereenkomst die terug te vinden is in artikel 7:610 BW. Letterlijk zegt dit artikel dat de arbeidsovereenkomst een overeenkomst is waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen loon gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. Werken dus. Maar het arbeidsrecht regelt ook zaken als er niet gewerkt wordt of wat er gebeurt bij ontslag of ziekte.

Artikelen over arbeidsrecht

Welke gevaren kan je tegenkomen als ondernemer?

Ondernemen betekent dat je soms tegen risico’s kunt aanlopen, wel is het ondernemersrisico voor iedere ondernemer ...

Wat is het verschil tussen een jurist en advocaat?

Wat doet een jurist? Altijd al willen weten wat het verschil nou is tussen een jurist en een advocaat? Of wil je weten ...

Wat moet in ontslagbrief van een werknemer staan?

Ontslagbrief werknemer Ontslagbrief werknemer? Bijvoorbeeld omdat je een nieuwe baan hebt gevonden of omdat je een onts...

Hoe kun je ontslag met wederzijds goedvinden regelen?

Ontslag met wederzijds goedvinden Is ontslag met wederzijds goedvinden een optie? Werkgever en werknemer kunnen in een ...

Hoe kun je ontslag op staande voet aanvechten?

Ontslag op staande voet aanvechten Ontslag op staande voet aanvechten? Als je ontslagen wordt is dat natuurlijk heel ve...

Hoe vindt u een goede advocaat, jurist, mediator of fiscalist?

Advocaat vinden Een goede advocaat vinden of goede juristen, mediators en fiscalisten of fiscaal juristen. Dat is niet ...

Forum vragen over arbeidsrecht

Mag een werkgever opeens vragen of je extra werkt&werkt op Koningsdag?

Ik werk voor een huiswerkbegeleidingsinstituut (bedrijf A) dat sinds 2 jaar samengevoegd is met een ander instituut (bedrijf B). Beide merken bestaan nog steeds apart en achter de schermen zijn er ver...

Effect relatiebeding oud werkgever bij overtap eenmanszak naar bv?

Ik heb een relatiebeding met mijn vorige werkgever voor een jaar. Hierin sta ik als zelfstandig adviseur in benoemd met mijn eigen naam en bedrijfsnaam. Nu wil ik mijn eenmanszaak overzetten naar bv. ...

Hoe is bescherming bij 2e reorganisatie kort na 1e reorganisatie?

In het voornemen om een kleine reorganisatie te doen betreffende 7 mdw (van de 300) en zullen er 5 een nieuw (goed) functieaanbod krijgen. Echter er bestaat er de kans dat op korte termijn het bedri...

Wat als bij overname van bedrijf ze niet willen overnemen?

Mijn man is al jaren in dienst bij een bedrijf.. nu worden ze overgenomen door een ander bedrijf. Dus het betreft een overname. Mijn man werkt daar op een beperkte basis. Hij is 3 jaren gezet op 1 pr...